丰台区太平桥街道马连道村持续深化党建引领,坚持以物业服务为抓手,细化基层治理模式,着力提升党建引领基层治理水平。
加强人才队伍建设。注重干部的储备和培养。持续完善“梯队式”培养机制,不断拓宽人才选用视野、健全选拔、培养、管理机制,每年综合群众口碑、支部反馈、工作实绩、年终述职对干部进行考核,稳步提升基层队伍建设质量。推动乡村故土与青年学子“双向奔赴”,引导74名大学生回村工作,在因才定岗的基础上“练内功”“压担子”,优先安排至安全生产、老旧片区改造、产业升级、矛盾调解等重难点工作岗位上轮岗锻炼。以集中培训、现场授课、实地观摩等方式,为回村大学生讲授基层治理、社区党建、群众事务等相关内容,补足“核心技能”。制定回村大学生日常管理制度,每年从德、能、勤、绩、廉方面对个人开展考核。
增强基层党组织凝聚力。采取“网格化 党员联户”治理模式,按照“村管组、组分户、户到人”原则,将党支部与5个村民小组挂钩,党支部书记和支部委员包组、党员入组,实现党员联系群众全覆盖,架起政策到底、民意上传的“高速通道”。包户党员定期走访所联户,就村域治理、辖区管理、民生福利等工作入户征集居民意见,及时满足群众需求。定期召开村民代表会、集体经济组织股东会及议事座谈会,将村域发展现状和下一步工作方向进行通报告知,听取村民建议,有效强化民主协商、民主决策、民主监督。
坚持差异化经营发展。针对丰台区老旧小区存量大、丽泽金融商务区新建写字楼多的特点,采取服务老旧小区、平房区的惠民物业和服务高端商务楼宇、高档住宅小区的管家物业“双轨并行”的发展路径。
创新老旧小区物业服务机制。探索“先尝后买”“微利运营”模式,提供“邻里乡亲”式的暖心物业服务,主动参与环境整治、基础设施修缮,有效实现主动治理和未诉先办,切实提升了居民幸福感和满意度。
承接平房区整治“硬骨头”。马连道村物业公司入驻五里店街道最为薄弱的东安街平房区,与街道、社区协同共治,做好治乱拆违、疏解腾退工作,形成了平房区治理的“五里店经验”。
原文链接:https://www.bjdj.gov.cn/article/3000197776.html
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